——师范学院分工会工作巡礼 

2025年，师范学院分工会在学校工会和学院党委的正确领导下，紧紧围绕学院中心工作，以服务教职工为宗旨，以增强工会组织活力为目标，积极履行工会职能，团结带领全体98名工会会员，在思想引领、民主管理、权益维护、文化建设和自身建设等方面取得了显著成效，为促进学院和谐稳定发展作出了积极贡献。

一、强化思想引领，凝聚奋进力量—常态化学习成果突出

工会始终把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的创新理论，引导教职工坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。结合党课学习、座谈交流等形式，将党的路线方针政策及时传达给每一位会员，确保工会工作始终保持正确政治方向。结合学院师范教育特色，引导教职工牢记立德树人根本任务，弘扬教育家精神，自觉肩负起培养时代新人的光荣使命，形成了团结一心、积极向上的良好氛围。在2025年省教育厅举办的“关于开展教育家精神创新实践共同体”平台建设的申报中，由人事处牵头，师范学院落实的申报论证工作顺利完成，吉首大学获得湖南省首批教育家精神创新平台。

二、创新组织模式，激活基层细胞—工会小组制成效显著

本年度最大的组织创新与特色在于推行并深化了工会小组制度。我们根据学院系、所、中心和行政的设置和教职工分布情况，科学划分了5个工会小组，并民主选举产生了热心负责、富有号召力的组长。这一举措有效破解了会员人数较多、活动组织覆盖难的瓶颈。

机制赋能，激发小组活力。明确组长的职责与权利，赋予其在活动组织、意见征集、关怀帮扶等方面更大的自主权和灵活性。定期召开组长联席会议，交流经验，布置工作，使组长成为工会联系会员的关键纽带和活跃基层的“领头雁”。

引入竞争，营造争先氛围。建立了以活动参与度、会员满意度、创新举措等为指标的工会小组评优机制。通过开展“优秀工会小组”评选，在各小组间形成了“比、学、赶、帮、超”的健康竞争局面。组长们积极性空前高涨，纷纷主动策划符合本组特色的活动，关心组内成员，大大提升了工会工作的精细化和个性化水平。

成效凸显，凝聚力显著增强。小组制度的实施，使工会工作重心下沉，触角延伸至每一位会员。信息传达更快捷，意见反馈更畅通，关怀慰问更及时。会员的归属感和参与感得到极大提升，“工会是我家”的氛围更加浓厚，为各项工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础和群众基础。这种“学院工会统筹、各小组竞相发力、全体会员广泛参与”的新格局，成为本年度工会工作最鲜明的特色和亮点。

三、聚焦教职工需求，精准高效服务—教工满意度显著提升

院分工会始终坚持以教职工为中心的工作导向，围绕会员所思所盼，提供贴心、暖心、精准的服务。

“三八”国际妇女节活动温馨绽放。精心策划并组织了以2025年“三八”妇女节活动。活动不仅包括温馨的慰问祝福，还举办了健康讲座、手工艺术体验等富有意义的活动，充分体现了对全院女教职工的特别关爱与尊重，提升了女职工的幸福感和获得感，激发了她们立足岗位、建功立业的热情。

慰问物资发放高效有序，关怀落到实处。在重大节日及会员关怀慰问物资的发放工作中，我们充分发挥工会小组的优势，采取“分工会统一领取、小组精准对接、分时分段领取”的模式。整个流程计划周详、组织有序、通知到位、服务贴心，避免了排队拥挤和遗漏错发，两个小时内所有物品发放完毕，确保组织的温暖及时传递，赢得了会员们的一致好评。

健全关爱机制，传递组织温暖。持续做好对困难职工、患病职工、离退休老同志的走访慰问工作。各工会小组主动摸排情况，及时上报信息，工会第一时间送上关怀与帮助。坚持职工住院、直系亲属丧葬等“必访”制度，全年累计慰问5人次，让教职工切实感受到工会大家庭的温暖。

四、搭建活力平台，繁荣校园文化—教工活动特色彰显

工会积极开展形式多样、健康向上的文体活动，丰富教职工业余文化生活，促进身心健康，增强团队凝聚力。

竞技赛场我们勇创佳绩，在雷公井校区举办的教职工气排球友谊赛中，我院分工会高度重视，积极组织院队训练，学院全力做好后勤保障。赛场上，队员们团结协作、顽强拼搏，一路过关斩将，最终勇夺第一名的优异成绩，充分展现了我院教职工昂扬向上的精神风貌和强大的团队战斗力。

合唱舞台尽显魅力，在全校教职工合唱比赛中，我院工会广泛动员，精心选拔，组建了高水平的合唱队伍。学院老师利用休息时间认真排练。比赛中，我院合唱队以饱满的激情、优美的和声、精彩的演绎，征服了评委和观众，荣获第一名。这不仅是艺术水平的展示，更是师范学院集体荣誉感和团队精神的集中体现，极大地提升了学院的形象和声誉。

年终团建凝心聚力。在12月，我院成功组织了全院工会会员年终团建活动。活动设计寓教于乐，既有轻松愉快的团队拓展游戏，促进全院教职工的交流融合；也有总结展望环节，共享一年来的收获与喜悦，共话学院未来发展。团建活动有效释放了工作压力，加深了同事间的友谊，进一步巩固了学院团结和谐、奋发有为的良好局面。

五、围绕中心工作，助推学院发展—教师成长持续赋能

学院分工会自觉将工作融入学院发展大局。鼓励和支持教职工积极参与学院的民主管理、民主监督，通过教代会等渠道为学院改革发展建言献策。结合师范学院特点，配合学院开展教学技能交流、听课评课等活动，助力教师专业成长。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造爱岗敬业、争创一流的良好氛围，团结引导广大教职工为学院各项事业高质量发展贡献智慧和力量。

回顾2025年，师范学院分工会工作亮点纷呈，成效显著。这得益于学校工会和学院党委的坚强领导，得益于全体工会干部的无私奉献，更得益于98名会员的积极参与和大力支持。在看到成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些需要改进之处，如活动形式的创新性有待进一步加强，对青年教职工需求的调研有待进一步深化等。

展望2026年，师范学院分工会将继续坚守初心使命，进一步完善工会小组运行机制，深化其功能发挥；更加聚焦教职工对美好生活的新期待，创新服务载体，丰富活动内涵；持续加强自身建设，提升履职能力，努力把工会建设成为党委放心、行政支持、教职工信赖的“职工之家”，团结带领全体会员，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，为开创师范学院更加美好的明天而努力奋斗！