各分工会：

为进一步活跃校园文化生活，规范教职工文体协会管理，根据实际，决定调整全校教职工文体协会，并修订教职工文体协会管理办法。现予以重新公布，希望各教职工文体协会加强自身管理，积极开展活动，把学校全民健身活动不断引向深入。

一、吉首大学教职工文体协会（共九个）：

（一）太极养生协会

名誉会长: 龙先琼

会    长: 李培雄

副 会 长: 海  刚   胡志方   麻成金  罗建军

秘 书 长: 廖  干

副秘书长: 俞晴

理   事 : 刘 昕等

（二）气排球协会

会    长：徐建波  

秘 书 长：黄昱力

（三）乒乓球协会

名誉会长: 廖志坤

会    长: 熊静梅

副  会长: 张学文(张家界校区)

秘 书 长: 田建平

副秘书长: 李必云

理  事:  宾 悦

（四）摄影协会

会  长：彭克锋

秘书长：张  彦

（五）足球协会

名誉会长：周华忠

会    长：王海波

副 会 长：赵海奇

秘 书 长：龚  伟

（六）羽毛球协会

 会  长：吴 力

 秘书长：刘建新

（七）篮球协会

名誉会长：肖 松

会    长：陈敏灵

副 会 长：何 剑

秘 书 长：陈 帅

副秘书长：饶云鹏   阳 帅   龙 辉

（八）校区球类协会

名誉会长：王 绯   蔡建刚

会    长：田开俊

副  会 长：李小丽   简功友   粟 娟

秘 书 长：张学文

副秘书长：侯万能   田进婷   李良嘉

（九）歌舞协会 

会   长： 余艳丽

秘书长：彭晓兰  石雯丽

二、《吉首大学教职工文体协会管理办法》：

第一章 总则

第一条 为丰富我校教职工业余文化生活，营造和谐、活跃的校园文化氛围，规范教职工文体协会（以下简称“协会”）的管理，特制定本办法。

第二条 本办法所称教职工文体协会，是指由我校在职教职工基于共同的文体兴趣和爱好，自愿组织、自愿参加的，非营利性的群众性团体。

第三条 协会必须遵守国家法律法规和学校规章制度，以服务教职工为宗旨，不得从事任何与协会性质无关、有损学校声誉和利益的活动。

第四条 协会活动应坚持“业余自愿、形式多样、健康有益、安全第一”的原则，不得影响学校正常的教学、科研和管理工作秩序。

第五条 学校工会是教职工文体协会的业务指导单位，负责协会的成立审批、资源协调、经费支持与监督管理。

协会在法律和学校规定范围内享有活动的自主权。

第二章 协会的成立、变更与注销

第六条 申请成立协会，应具备以下条件：

（一）拥有10名及以上联合发起人，且所有发起人均为我校在职教职工；

（二）有规范的协会名称、明确的协会管理办法（需包含名称、活动内容、会员权利义务、组织架构、财务制度等）；

（三）有相对稳定的活动内容和初步的活动计划；

（四）有明确的活动负责人（会长、秘书长）。

第七条 成立协会，须按以下程序进行：

（一）发起人向校工会提交书面申请材料，包括发起人名单及基本情况、年度活动计划等；

（二）校工会对申请材料进行审核，必要时可组织论证；

（三）审核通过后，由校工会发文公告，予以正式成立。

第八条 协会的登记事项（如名称、负责人、会员名单等）如需变更，应提前向校工会提交变更申请，办理登记手续。

在民政部门注册成立的协会按有关规定办理。

第九条 协会有下列情况之一的，校工会予以注销或撤销：

（一）协会会员人数低于10人的；

（二）连续一年未开展任何活动，经督促后仍无改善的；

（三）管理混乱，无法正常运作的；

（四）严重违反本办法及学校相关规定，造成不良影响的。

第三章 会员的权利与义务

第十条 凡承认协会管理、热爱该项活动的在职教职工，均可申请加入。部分协会经校工会批准，可适当吸纳离退休教职工或教职工家属作为会员，但不享有核心会员的全部权利。

第十一条 会员享有以下权利：

（一）参加协会组织的各项活动；

（二）享有协会内部的选举权、被选举权和表决权；

（三）对协会工作有批评建议权和监督权；

（四）自由退会的权利。

第十二条 会员应履行以下义务：

（一）遵守协会管理规定，执行协会决议；

（二）维护协会的声誉和团结，不得损害学校及协会的利益；

（三）按要求缴纳会费（如有）；

（四）爱护协会的公共器材和设施。

第四章  组织与管理

第十三条 协会实行自我管理、民主监督的原则。最高权力机构为会员大会（或会员代表大会），负责制定和修改管理办法、选举负责人、审议工作报告和财务报告等。

第十四条 协会负责人（通常设会长1名，可根据需要设副会长、秘书长等）由会员大会民主选举产生，并报校工会备案。负责人应热心协会工作，具有较强的组织能力和责任心。

第十五条 协会负责人职责如下：

（一）制定年度活动计划并组织实施；

（二）负责协会的日常管理和内部协调；

（三）管理协会经费和资产；

（四）代表协会进行对外联络；

（五）定期向会员和校工会汇报工作。

第十六条 协会可聘请校内外专业人士担任顾问或技术指导，但须报校工会知晓。

第五章 活动管理

第十七条 协会应于每学期初向校工会提交学期活动计划，学期末提交活动总结。协会开展常规性活动（如日常训练、内部交流等），需提前向校工会报备活动时间、地点，以便协调场地资源、经费支持等。

第十八条 校工会鼓励协会为活动购买意外伤害保险，同时为协会活动提供一定的经费支持。但这并非法律责任，更多是道义上的支持。

第十九条 协会举办以下活动，须提前向校工会提交详细活动方案（含安全预案），经批准后方可实施：

（一）全校性或跨协会的大型比赛、演出、展览等；

（二）涉及校外人员参与或与外单位联合举办的活动；

（三）需要申请专项经费或寻求商业赞助的活动；

（四）存在一定安全风险的户外或高强度活动。

第二十条 活动安全实行“谁组织、谁负责”的原则。协会负责人为活动安全第一责任人，必须对活动进行安全评估，并采取必要措施，确保活动安全、有序进行。

会员自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，不得请求其他参加者承担侵权责任（除非其他参加者有故意或重大过失）。

只有当教职工是受指派参加工会组织的活动时受伤，才能被认定为工伤。

第六章  经费与资产管理

第二十一条 协会经费来源包括：

（一）会员会费（如有）；

（二）学校工会下拨的专项活动经费或补贴；

（三）社会赞助（须经校工会审核批准）；

（四）其他合法收入。

第二十二条 协会应建立健全的财务管理制度，设专人管理账目，定期向会员公布收支情况（如有），并接受校工会的监督。

第二十三条 协会通过学校经费购置的资产和接受的捐赠物资，均属学校财产，协会应妥善保管和使用。协会注销时，其资产由校工会负责清算和处理。

第七章 支持、考核与奖惩

第二十四条 校工会根据协会的规模、活动计划、活动效果及预算情况，对协会给予以下支持：

（一）协调校内活动场地、设施的使用；

（二）对特色鲜明、活动丰富、影响力大的协会给予一定的经费支持；

（三）为协会提供必要的指导和培训。

第二十五条 校工会定期对协会进行检查或考核。考核内容包括组织建设、活动开展、经费管理、会员满意度及安全记录等。

第二十六条 对运作规范、活动丰富、成效显著、会员评价高的协会，校工会将予以表彰和奖励，并在经费和资源上给予优先支持。

第二十七条 对管理不善、活动开展不力或违反本办法的协会，校工会将视情节给予警告、限期整改、暂停经费支持、直至注销的处理。

第八章 附则

第二十八条 各协会可根据本办法制定各自的管理细则，并报校工会备案。

第二十九条 本办法由吉首大学工会负责解释。

第三十条 本办法自发布之日起施行。

 

 

吉首大学工会委员会

                                                    2025年10月17日