各分工会：

2022年，各分工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神，守正创新，踔厉奋发，紧紧围绕学校发展大局、年度工作和立德树人根本任务，认真履行职责，扎实开展工作，圆满完成了各项工作任务。为总结经验做法，进一步推进学校工会工作创新发展，增强分工会组织执行力和战斗力，不断提升服务教职工的能力和水平，决定对2022年度分工会工作进行目标管理考评。现将有关事项通知如下：

一、考核方式

拟邀请部分二级单位负责人组成评审组，对2022年工会工作目标管理进行年度考核（时间另行通知）。考评的程序、方式：

1、由分工会自主申报，所在党委（总支）审核签章后上报校工会。

2、申报单位对照《吉首大学分工会目标管理计分表》进行自评，自评分在95分以上的可以申报年度综合工作先进单位。未申报综合工作先进单位的分工会，可申报女工工作、师德师风建设、文体活动、民主管理等单项工作先进。

3、评审现场陈述年度工作亮点和申报理由（限时6分钟）。

二、评选数量

原则上拟表彰年度分工作综合工作先进单位7个；单项工作先进单位5个。

三、考核要求

1、各分工会都要对2022年度工作进行总结，提出2023年度工作设想，将纸质或电子版文档报校工会办公室，并填写好2022年度《吉首大学分工会工作记录本》，上交给校工会统一存档。

2、目标管理考核工作是工会工作的一项重要内容，各分工会要主动向本单位党组织汇报，与行政沟通，争取党政支持，认真准备，确保考核工作的顺利进行。

3、申报材料由纸质文档及电子文档组成，纸质文档须加盖单位公章，并经分工会主席审批。请各分工会于2023年2月28日前将纸质文档交校工会404办公室，电子文档发送至工会高卫丽老师OA邮箱（文件名为：单位名称+2022年申报材料）。逾期未报，视为弃权。

   附件：1、2022年度分工会工作先进单位申报表

2、吉首大学分工会目标管理计分表

 

 

 

                 吉首大学工会委员会

                  2023年2月13日