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实现新发展-硕果累累、展望未来
2012-10-01 20:22  

硕果累累、展望未来




吉首大学现有教职工1500余人,女教职工600余人,占教职工总数的40%。女教职工是促进学校改革发展和稳定的一支重要力量,江总书记在一次“三.八”庆祝会上讲有这么一段话:“妇女与男子同是人类历史的推动者,同是社会物质文明和精神文明的创造者。”是的,在吉首大学美丽的校园里就有着一支为人类的进步、为促进社会发展、为我们伟大祖国的繁荣昌盛、为促进党的教育事业作出很大贡献的优秀的女教职工队伍。她们战斗在教学、科研、管理、服务等不同的岗位上,她们与男同志一样,在各自的岗位上勤勤恳恳、踏踏实实、任劳任怨地工作着。为学校的改革发展和强大而默默地奉献着、辛勤地耕耘着,用自己的心血与汗水浇铸着社会的栋梁,为吉首大学实现跨越式发展做出不可磨灭的贡献。

模范教职工小家——吉首大学图书馆

吉首大学图书馆由78名馆员组成。全馆女性职工63人,所占比例为81%。该团队女教职工居多,是一个富有团结奋斗精神、善于发挥整体优势、充满勃勃生机的阳光型团队,更是一个永不示弱的集体。团队的工作目标明确,服务方法创新,并且非常注重自身素质的提高,在工作中将服务与科研紧密结合,使服务水平、服务质量、业务学习、科学研究等方面都得到了整体提升。


(一)获得种种荣誉
2004年期刊阅读部荣获省“芙蓉标兵岗”;2008年张家界分馆荣获省“芙蓉标兵岗”;2005年、2006年、2007年、2008年校工会工作目标管理先进单位;2008年、2009年校教职工篮球友谊赛一等奖;2005年度、2007年度荣获校分工会财务管理先进单位;2005年“科源杯”湖南省高校图书馆首届乒乓球比赛第一名;2008年湖南省图书情报界“迎奥运”羽毛球比赛第一名;2006年校妇女权益保障法知识竞赛优胜奖;2007年校教职工交谊舞比赛三等奖;2006年获校先进党支部;2005、2008年获校获科研工作先进单位;2005年度、2007年度、2008年度获校维稳综治工作先进单位;2008年获湖南省高校图工委“职工队伍建设”先进单位。(二)春风化雨  情系职工

近年来,图书馆分工会在充分发挥基层工会组织的“桥梁纽带”作用,团结全馆员工围绕学校总体发展目标及图书馆中心工作等方面发挥了积极的作用,自2005年被授予校“模范教职工小家”称号以来,连续四年在校工会年终考核中被评为“目标管理先进单位”。取得的突出成绩主要表现在以下几个方面。

一、建立健全规章制度,积极推进民主管理

建立各项工作制度规范管理是做好工会工作的基础,图书馆分工会结合工作实际,制定了分工会委员会及各委员的工作职责和工作制度,有严格的经费使用制度,多次被评为财务管理先进单位。

◆建立二级职代会制度图书馆分工会建立了二级职代会制度,选举了任期为3年的24名职代会代表,实行闭会期间的代表常任制。在今年3月召开的首届一次职代会上,代表们审议了馆长和工会工作报告,听取了馆行政和馆工会财务情况报告。在充分征求群众意见的基础上,《图书馆内部津贴分配奖惩条例》七易其稿,在职代会上获得通过。修定了《图书馆分工会会员关怀条例》中职工福利、生病慰问等的标准。围绕学校及图书馆的建设、改革和管理,围绕涉及广大职工切身利益等问题,提交了12份质量较高、具有一定价值的提案。

◆坚持党政工联席会议制度馆工会主席参加每周一和每月初的馆行政领导碰头会,商议本周和本月的工作。另外,馆工会委员会还经常就馆内重大事项和馆党政及时地沟通和协商,重视馆里各类重大改革办法、制度、方案在研究制定和出台前的源头参与、源头维护工作,以保证能最大限度地维护职工的合法权益。

◆坚持馆务公开图书馆的发展规划、年度工作计划、年终奖金分配、专业职称评定、年度工作人员评先评优、人员安排调动、馆内二次分配方案等都要通过全馆大会、图书馆网页、馆务公开公示栏、各种座谈会等形式公布。馆务公开做到了透明化、制度化和规范化,充分保障职工的知情权、参与权和监督权。

二、积极为职工办实事,维护职工合法权益

◆建设模范教职工小家图书馆分工会积极建设职工小家,几年来,在吉首和张家界校区建立了两个工会活动室,陆续添置了空调、投影仪、电视机、音响、乒乓球桌、各种球类、棋牌类等文体用品,搭建了职工活动和教育培训的平台。活动室内张贴有各种工作制度、工作情况通报和所获得的各种荣誉奖牌。档案资料保存齐全、管理规范。2005年被校工会授予“模范教职工小家”称号。

◆开展送温暖活动图书馆分工会以“为会员办事,做会员挚友,建和谐群体”为工作理念,把为职工送温暖活动落到实处。据统计,2004年以来,图书馆分工会看望生病住院的职工及家属、祝贺小孩出生、吊唁去世的职工及家属等,共计150余次。反映困难职工的情况,寻求上级工会的帮助,近两年有四位职工得到了校工会的困难补助。重视职工身体健康,督促职工参加认真每年的体检和妇检。

◆维护职工合法权益在校内津贴分配方案讨论期间,针对图书馆职工的定位及津贴档次等问题,分工会协同馆党政及时向校改革办反映职工意见,取得了一定的效果。积极为职工向学校争取和申请到了职工劳动保护用品。配合学校的“改革年“、“管理年”等,做好图书馆人员聘任和定编定岗。根据单位女职工多的特点,号召女职工在平常的学习生活中树立“自尊、自信、自强、自立”的精神,积极组织女职工参加女职工权益知识竞赛、读书做知识女性等多项活动。

◆扶贫帮困图书馆分工会响应学校的倡议,积极号召和组织职工参加各类扶贫帮困活动。2008年“5.12”地震发生后,全馆78人为灾区捐款18600元,职工还为学校身患重病的方芒、吕辉云、李加兴、彭介忠等老师捐款,为贫困地区捐款捐物。

三、积极促进职工队伍建设,推动图书馆事业发展

◆协助职工制订发展规划图书馆工会协助馆党政,要求职工从提升自身的核心竞争力,增强为读者服务的技能等角度出发,认真思考撰写“个人三年发展规划”,并帮助职工修改完善和督促其逐步实现规划,以造就一批知识型、专家型职工队伍。目前,图书馆职工的学历层次和职称结构有了很大改善。全馆78人中,本科以上学历达到了78.95%,其中有五人获得了硕士研究生学位;有正高职称的4人,副高职称23人。由于图书馆人员的职称、学历、科研在省内高校乃至全国同一层次的图书馆中处于领先地位,2008年被湖南省高等学校图书情报委员会授予“职工队伍建设先进单位”称号。

◆营造服务性学术机构图书馆党政工有计划、有针对性地组织组织开展各种层次的业务学习、业务培训,职工学历学位及短期业务培训参加率达95%以上。通过采取高职称辅导、课题团队攻关和奖励科研成果等措施,激发职工的科研兴趣。近年来,共获得课题国家级6项,省级14项,校级20项,发表学术论文387篇,出版专著4部。科研成果获中国图书馆学会、湖南省图书馆学会、湖南高校图工委的20多项奖。2004年、2008年学校两次评选科研先进单位,图书馆均榜上有名,是我校获“科研先进单位”的唯一非教学院系。

四、组织多种形式的活动,增强职工的服务意识和集体凝聚力

◆开展“芙蓉杯”素质达标竞赛和劳动技能竞赛图书馆分工会积极组织单位女职工参加“芙蓉杯”女教职工素质达标竞赛,激发女职工学习成才、岗位建功的积极性,涌现了一批勤学习、讲贡献、争先进的积极分子。几年来,图书馆的“期刊阅览部”和“张家界分馆”两个部室获得了省教育工会颁发的“芙蓉标兵岗”称号。

结合图书馆工作实际,开展项目为排架、检索、打字、找书、扫描、清点图书等内容的劳动技能竞赛。通过竞赛活动,提高职工业务知识技能和业务素质。

◆组织健康有益的文体活动图书馆分工会历年来积极参加学校组织的校运会、教职工篮球、交际舞、拨河、师德演讲等各项比赛,都取得了很好的成绩,累计获奖30余次。参加省高校图工委组织的图书情报系统乒乓球及羽毛球比赛,两次都取得了第一名的好成绩。

除参加各级组织的活动外,图书馆分工会坚持搞好工会活动室日常开放,使工会之家真正起到丰富职工业余生活的作用。坚持每月末周二下午的分工会活动日制度,以小组为单位开展丰富多彩的活动。组织开展了迎奥运全民健身趣味体育比赛、飞镖比赛等多项活动。组织会员开展科学文化知识讲座,有四名会员举办了人类与环境知识、消防安全知识、计算机基础知识、音乐欣赏等专题知识讲座。组织职工开展春秋游及到云南、香港、桂林等地进行参观考察的活动。

丰富多彩的文体活动,陶冶了会员的情操,增强了凝聚力,营造出了图书馆团结和谐、奋发向上的良好氛围。

百岗明星——吉首大学体育与科学学院长刘少英同志

微笑芙蓉:

刘少英,教授、硕导、中共党员、吉首大学体育与科学学院长,自从1981年从事教育工作来,处处严格要求自己,治学严谨,工作勤奋,教学和科研成果突出。在刘少英同志的带领下,体育学院在教学、科研和管理工作等方面取得了辉煌的成绩:体育教育专业定为“省级重点专业”;曾获国家教学成果二等奖1项;湖南省教学成果一等奖2项、二等奖1项;民族传统体育课程被评为湖南省“省级精品课程”;先后获得 “全国教育系统先进集体”、“湖南省民族体育先进集体”、“湖南省先进基层党组织”、“湖南省芙蓉标兵岗”等荣誉。学院形成了以民族传统体育为优势学科,其他学科协调发展的新局面。刘少英同志为体育学院的发展做出了不可磨灭的贡献。

刘少英同志先进事迹:

(一)战“病魔”,斗“死神”,岗位奉献些春秋

许多人都知道,刘少英曾担任过湘西自治州女子篮球代表队队长,是个性格开朗,精力充沛的体育老师。但很少有人知道她患有原发性血小板减少症、慢性肠炎和颈椎骨质增生等多种疾病。每次篮球比赛下来,她身上总是被撞得青一块紫一块;腰椎、颈椎的移位和骨质增生虽经牵引等多种治疗,均未痊愈,但她从未交过一声苦。即使因病在住院时,她也是打完吊针就去上课,有时还边打吊针边学生出试试题,并在病床上批改作业和考卷。一次学校进行全校女职工体检,医生发现她患有子宫瘤,要她抓紧治疗,并告诉她最好是早做切除手术,以防产生癌变。她知道自己有原发性血小板减少症,担心手术会引起打出血,所以仅在医院做了几天保守治疗就出院了,谁知一晃两年过去了,在一次上课时,她突然感到腹部一阵剧痛,顿时脸色苍白,头昏想吐,学生们都劝她别上课了,她吃了两颗止痛片,硬是坚持上完了这堂课。紧接着,她又咬紧牙关,坚持和体育系其他四位女教师一起,打完了校职工篮球赛,当她回到家里,感到浑身无力,作寒作冷,当晚就被送到医院。第二天,经检查初步确诊为子宫瘤,建议马上去上级医院治疗。在学校领导的关怀和家人的多次催促下,她才不得不前往长沙接受治疗。

(二)教书育人,严谨治学,爱生如子

近年来,面对毕业生就业难的新形势,刘少英四处奔波,千方百计为毕业生联系工作。为拓宽学生就业路子,并在深圳华侨城和珠海体校建立了实习基地。几年来,她除了在州内各行业大批推荐毕业生外,她还向深圳华侨城欢乐谷,珠海市体校,广州市公安局,佛山市公安局、深圳宝安区海湾中学、中山市中心小学,东莞市赤岭中学、吉首市公安局、工商局、一中、二中、三中、四中等单位推荐了50多名优秀毕业生。以为被推荐到深圳市任教的农村学生深有感触地说:“人家说寻工作要找靠山,我体会到真才实学才是靠山,学校和老师才是靠山.”2003年体育院第一届本科毕业生就业率达100%、2004年、2005就业率达97%,被评为吉首大学”优秀就业先进单位”

(三)、谦虚谨慎,魅力感召,深受好评

刘少英在困难面前永远没有退缩的表现,在工作面前永远追求着卓越,在成就面前永远保持着谦虚和谨慎。她担任着吉首大学体育学院院长,吉首大学体委副主任办公室主任;湖南省高校学会体育专业委员会专业体育副理事长;吉首大学民族体育研究所副所长,湘西自治州科学学会副理事长。吉首大学重点学科民族传统体学民族间体育理论与方法方向带头人,体育教育训练学学科带头人。

(四)、教学、科研并举,硕果累累

刘少英先后主编了《休闲体育》、《控制原理与篮球技术教学》和《民族传统体育教程》等四本书,其中《休闲体育》和《民族传统体育教程》被全省高校采用为大学体育教材;她与人合著的《现代竞技体育技术基础》和《大学体育与健康》两本著作,被湖南省高等学校采用为体育专业教材;她参与的《体育教育专业课程建设》获得湖南省优秀成果一等奖,《高校体育专业民族传统体育课程建设》获湖南省教学优秀成果二等奖,《湘鄂渝黔边少数民族聚居山寨民族体育文化研究》获得全国体育社会科学(软科学)优秀成果二等奖,《西部开发与湘鄂渝黔边少数民族聚居山寨体育理论研究》获省社科成果二等奖。《民族传统体育的现代化与现代化中的民族传统体育》获得体育总局科研成果二等奖,《西部民族体育人才培养的理论与实践》获湖南省教学成果一等奖、国家教学成果二等奖,民族传统体育课程获湖南省“精品课程”。她参与了6项国家社科基金立项课题和15像省、部级课题的研究,并发表了57篇颇有价值的论文,其中在国家核心刊物上发表23篇,省级期刊34篇。多次参加全国和省级论文报告会并做专题报告,有数篇论文获奖。

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